涉及1000家县医院！国际组织卫健委发布“千县工程”，要求立即启动，4年完成

11年底3日，国家所卫健委印发《“千县境施工”县境公立医院示范意志力增加指导建议书（2021-2025年）》（以下又称“建议书”）。建议书提出，到2025年，省内非常少1000家县境公立医院远超三级公立医院医护一站式意志力素质，在全县境内重点项目建设项目药理学一站式、医务人员送医急救、全县境协作和医共体除此以均政府行政部门的“七大的里面心”，发挥作用全县境医护的里面心起到，为充分利用一般疾在三县境应对打下坚实基础。 建议书将在2021年10年底至12年底转到启动时过渡阶段，以国家所发展地区、三区三州、原湘鄂西、易地扶贫迁至安置地区为重点项目，未确定不属于“千县境施工”的公立医院名单。2022年1年底至2025年1年底转到组织施行过渡阶段，每年来进行评估并结果。国家所卫健委将即刻制订县境公立医院医护一站式意志力标准化和三级公立医院医护一站式意志力指南。 值得注意的是，2018年，国家所卫健委曾刊发文件《年初增加县境级公立医院示范意志力指导建议书（2018-2020年）》，要求到2020年，500家县境公立医院（包括大多贫困地区境县境公立医院）山阳县境里面医公立医院要分别远超“三级公立医院”和“三级里面医公立医院”一站式意志力要求。而今次计划的数量目标比2018年的建议书翻了一番。

划重点项目

01

依托县境公立医院建设项目四个“七大的里面心”：药理学、送医急救、协作、政府行政部门

建议书提到，“千县境施工”有两大重点项目任务，一是持续增加医护一站式意志力，做好全县境居民有益“守门人”；二是推广资源整合交换，发挥作用县境公立医院“三阳”起到。

建议书提出，要依托县境公立医院，重点项目建设项目四个“七大的里面心”，分别是：

防治的里面心、慢疾政府行政部门的里面心：构成与全县境内其他医护卫生行政部门的有效联动，开展、慢性疾的预防、化疗和康复指导，减低医护一站式倒数性。

PET采取行动的里面心：遏制与越级公立医院的核心技术协作，开展、均周血管、神经等领域的采取行动均目。

瘙痒均目的里面心：更进一步推广围动手术期急性瘙痒化疗，开展动手术室均的与解热化疗，不断保证疾患对均目舒适性的新期望。

诊治监护人的里面心：减低诊治就医素质，增加关键疾疾均目意志力。

便秘的里面心

薨里面的里面心

创伤的里面心

MLT-性疾疾就医的里面心

MLT-学龄前和新生儿就医的里面心

要改进管理模式，齐备政府行政部门新制度和报表，试行均目准则。齐备送医急救网络，建设项目数据处理交互笔记本电脑平台，充分利用疾患的资讯救命院内交换，增加疗伤与船运意志力，为疾患共享医护就医绿色通道和现代化示范就医一站式，增加关键急性疾医护就医质量和生产成本。

同城的药理学检验

药理学影像

心电化疗

疾理

消毒供应

要减低全县境医护管理模式和可用生产成本。在保证质量的基础上，推广不同层次类型的医护卫生行政部门检验检验结果互认，促使全县境内各医护卫生行政部门一站式同质化。 此均，丰富远程医护一站式内涵，减低能量消耗，向右辐射乡镇卫生院和居委会卫生室，增加基层医护一站式意志力，向上与高素质省市级公立医院远程医护系统再入，打通优质医护资源搬运通道。

医护质控的里面心：构建齐备医护质量政府行政部门长效指导程序，遏制全县境医共体液的医护质量政府行政部门与控制。 专业人才的里面心：改进全县境医共体液的薪酬结构，统筹专业人才政府行政部门。 运营政府行政部门的里面心：遏制年初额度政府行政部门，健全绩效评价程序和全县境医共体绩效考核新制度，准则药理学均目行为，指明双向转诊标准化和报表，构建长期安定的分工协作程序。 医保政府行政部门的里面心：构建全县境医共体液的医保相关政府行政部门和考核新制度，配合医保部门减低医保基金可用生产成本，引导试行有益政府行政部门指导。 的资讯数据的里面心：改进一站式报表、减低政府行政部门效能，促使资源有效分配和可用，在全县境医共体液逐步充分利用自由电子有益文件和自由电子疾历的倒数记录，医护一站式、公共卫生一站式、医护维护和示范政府行政部门系统的的资讯交换，并维护数据分析运行安全和和网络安全和。

划重点项目

02

专业人才从哪来？

减低示范意志力，最终是靠医护管理人员去推广的。这些专业人才从哪里来？

除了建设项目四个“七大的里面心”，“千县境施工”的重点项目任务包含：遏制医学院意志力建设项目、不断更佳医护一站式、总体硬件必须、试行县境公立医院在PG均目基本概念里面的定位、增加县境公立医院目学政府行政部门素质等。

其里面，要遏制的医学院建设项目意志力有：对急MLT-症疾患的疗伤意志力，突发公共卫生事件抢险处置意志力，、神经、心血管、排便和感染性疾疾等医学院疾疾防治意志力。

很明显，建设项目“千县境施工”，需要一批除此以均的药理学院专业人才。关于专业人才，建议书也给出了应对建议书：

1.引进：增大对重点项目领域、稀缺专业、关键经验丰富专业核心技术专业人才的引进力度。

2.住培：通过住院心理医生准则化招聘、药理学修读、交流等多种方式将增大创新型力度。公立医院应当支持新预目班的本目学历药理学心理医生举办住院心理医生准则化招聘，可出国留学特例的业务核心人物举办相关医学院心理医生准则化招聘，储备高层次专业人才。

3.框架专业人才青年队：遏制儿目、均目医生、诊治药理学目、心理医生、目、医务人员药理学目、感染性疾疾目、目、老年药理学目、康复药理学目、疾理目、出生缺陷防治、药学、护理等稀缺专业和核心人物创新型招聘，框架专业人才青年队。

4.增加教学意志力：遏制教职工建设项目，适当调配专业人才，在维护本院心理医生给与继续药理学教育的同时，充分发挥作用县境公立医院在全县境内基层医务管理人员教学和招聘里面的带动起到。

此均，要补足医学院意志力短板，还可以借助引进专业人才、更佳硬件必须、常驻管理人员支援等措施。